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劳动法关于对员工罚款的规定
劳动法关于对员工罚款的规定依据我国《合法》的规定，《合法》对罚款是有规定的，用人单位违反合法的，行政可以对用人单位罚款。 相关法律规定 《中华共和国合法》 第八十四条 用。法规定可以对员工罚款吗(法关于员工被罚款)1、法有规定用人单位不得克服者工资的。 2、《中华共和国法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。
劳动法规定员工罚款不得超过多少
劳动法规定员工罚款不得超过多少用人单位无权对者进行罚款，长沙法眼法律咨询有限公司电话无论金额多少。只有者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求者承担部分或全部损失。这一条是合法中仅有的规定者承担赔偿责任的条款。可见，新颁布的法律并未规定企业罚款权，企业作为以营利为目的的经济组织，无权制定罚款内容的内部规章。用人单位应当依。
来源：芒康县新闻