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劳动法流产假公司该怎么给员工结算工资 我公司有个职工因为已有了小孩,国家现在又一次怀孕,按公家规定不能超生所以请了15天假去人流,按劳动法公司该怎么给她计算工资?对于流产这种情况劳动法规定小产有工资吗,说如果出现流产的情况,对于女性员工的身体伤害是比较大的,所以说必须要有相应的假期,那么在这个假期之内需不需要扣除工资呢。接下来由小编为大家带来劳动法。
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小产后国家规定怎么休假
小产后国家规定怎么休假法邦网因先兆流产歇病假怎么扣工资劳动法法律专题,资深人力资源律师为您解读关于因先兆流产歇病假怎么扣工资劳动法的休假管理相关的法律知识。病情分析:劳动法是有规定的人流算产假还是病假,流产应该是请计划生育假,一般是两周的时间。做了流产以后,至少要。
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