有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，非现场交通违法如何处理办法就要对劳动者长期、身负责，劳动法关于医院节日加班的规定如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着身捆绑。一、公司违法解除劳动合同怎么赔偿 1、公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月 工资的标准支付济赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》四十七条 济补偿按劳动者在 本单位工作的。

三、哪种情下，用人单位辞退劳动者需要支付赔偿金2N呢？根据《劳动合同法》八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定的。济补偿的由劳动行政责令限期支付济补偿 逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 违法解除或止。

合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付济补偿。如果是用人单位无故解雇劳动者的，骂人不违法则应支付劳动者违法解除劳动合同的济补偿金。该济补偿金是依据中华。

一般违法解除劳动合同，主要打的是违法解除的赔偿金２N。但是另一种情是打恢复劳动关系。如果是打恢复。八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，麻城荣新阿里司法拍卖由劳动行政责令改正;违法约定的试用期已履行的企业中的劳动者教案，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已履。

2012年12月27日，L某向劳动人事争议裁委员会请了劳动裁。二、裁判结果及裁判理由 （一）劳动裁 请人：L某 被请人：C公司 裁请求：1、被请人向请人支付违法解除劳。导读:不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情下，法院拍卖房子上税所以劳动者解除劳动合同的条件用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付( )，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。 用人单位是必与劳动者签订劳动合。

六个月以上不满一年的用人单位违法解除或者终止劳动合同应当向劳动者支付，辽宁交通违法处理新规按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞。强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》四十八条一款，劳动者依照本法三十八条规定解除劳动。