因者完不绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不绩时，电信宽带安装法规和是一起的吗可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允的。未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《法》第50条规定:“工资应当按月支付给者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月。

没业绩不发底薪合法吗

没业绩不发底薪合法吗都不是合同法38条规定的员工可以提被迫离子理由 你先搞清楚38条是什么？第一个就是单位没按照。在相关规章制度无约力或者并无规章制度的情下，用人单位自行依据员工销售业绩调整工资数额，实际实的就是违法降薪或者克扣工资的行为。其中如果实的是调低工资后不变的工资数额，则。

销售没有业绩不发底薪违法么吗

销售没有业绩不发底薪违法么吗销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常的者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员。根据《法》相关规定，用人单位和者关于没有销售业绩单位就可以不发工资的这种约定显然是无效的。工资是用人单基于者向用人单位提供了而应当支付的报酬，只。

不发基本工资只拿提成叫什么

不发基本工资只拿提成叫什么如果销售业绩提成达不到最低工资，公司违法了法。工资里面有一个无责任底薪，所谓无责任底薪，是指。空手套白狼模式:责任底薪、合伙人、干股分红、零底薪纯提成!销售一个月就算没有卖出东西，他应该在为客户推荐产品，推荐过是精准营销和品牌传，这些工作也是。

有责底薪是不是坑

有责底薪是不是坑违法。用人单位和者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度要求。商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常的者，中华共和国最高网不论其是否完成了。员工连最低业绩门槛都没达到，可以不发底薪吗? 企业为销售人员设置业绩指标，员工未达到最低业绩门槛0底薪，违法吗? 根据《法》第四十八条规定: 实行最低工资保障制度。最低工。

无底薪只拿提成靠谱吗

无底薪只拿提成靠谱吗共3个回答 立即咨询 在公司上班没完绩扣工资违法吗 共1个回答 公司因没有完绩而克扣底薪是否合理 共3个回答 立即咨询 你好，工资和销售业绩的工作。现在业绩直接与工资挂。销售业务员完不绩扣底薪合法吗? 极速提问 176***2404用户1分前提交了咨询 门用户3分前提交了咨询 孝感用户1分前提交了咨询 154***7025用户1分前提交了咨询 孝感用户2分。